Responsable Maintenance, Logistique et Moyens Généraux

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

 

Le Client est une société spécialisée dans la construction métallique, la tuyauterie industrielle et le génie civil.

 

2. MISSIONS

 

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

 

Pilotage de la Maintenance (Préventive et Curative)

·     Organiser et coordonner les interventions de maintenance curative en atelier et sur les différents chantiers pour minimiser les temps d'arrêt de production.

·     Définir, planifier et superviser la politique de maintenance préventive de l'ensemble du parc matériel technique et industriel (postes à souder, groupes électrogènes, compresseurs, outillages de chaudronnerie, véhicules).

·     Assurer la gestion rigoureuse du magasin technique et l'approvisionnement en pièces de rechange critiques.

 

·     Mettre en place et tenir à jour les carnets de bord, les historiques d’intervention   et la documentation technique des équipements.

 

Gestion de la Logistique et du Parc Automobile

·     Organiser et optimiser les flux logistiques : planification des acheminements d’équipements lourds, d'échafaudages et de consommables vers les sites de déploiement

·     Gérer de façon exhaustive la flotte de l'entreprise (véhicules légers, utilitaires, camions, engins de levage ou de manutention) : affectations, géolocalisation, suivi des consommations de carburant.

·     Garantir la conformité administrative de la flotte visites techniques, assurances, patentes, renouvellement des cartes grises).

 

Administration des Moyens Généraux et des Infrastructures

·     Garantir le maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des infrastructures du siège (électricité, climatisation, plomberie, systèmes de sécurité incendie).

·     Piloter l'ensemble des prestataires externes et sous-traitants (sociétés de gardiennage, entretien et nettoyage, fournisseurs d’accès, gestion des déchets industriels) incluant la négociation la rédaction et le suivi des contrats.

·     Optimiser les coûts de fonctionnement généraux de l'entreprise (eau, énergie, fournitures diverses).

 

Sécurité, Environnement et Conformité (HSE)

·     Garantir la conformité réglementaire des installations et organiser les contrôles périodiques obligatoires (engins de levage, installations électriques, etc.).

·     Veiller à la stricte application des procédures de sécurité lors de la manipulation des équipements lourds et outillages spécifiques par les équipes opérationnelles.

·     Participer à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation internes concernant l'assiduité, la discipline de présence sur les lieux de travail et le port systématique des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

 

Management d'Équipe et Pilotage de la Performance

·     Encadrer, organiser le travail et évaluer les équipes sous sa responsabilité directe (techniciens de maintenance, mécaniciens, chauffeurs, personnel d'entretien).

·     Élaborer les budgets annuels relatifs à la maintenance, à la logistique et aux moyens généraux, et en assurer le suivi rigoureux

·     Définir et analyser des indicateurs de performance (taux de disponibilité du matériel, coûts d'entretien par machine, délais de livraison sur chantiers) pour proposer des plans d'amélioration continue à la Direction Technique.

Profil recherché

 

1. PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en Ingénierie (Génie Industriel, Électromécanique, Maintenance), Logistique, ou équivalent.
• Expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste similaire, impérativement dans le secteur industriel, de la métallurgie ou du BTP.
• Solides bases techniques en mécanique, électricité et maintenance industrielle.
• Maîtrise de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la gestion de parc automobile.
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité au travail et des normes HSE.
• Capacité à gérer un budget, optimiser les coûts et mettre en place des indicateurs de performance (KPI).

 

 

2. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

 

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

Compétences techniques

·     Gestion de la maintenance industrielle et du parc matériel

·     Gestion logistique et chaîne d’approvisionnement

·     Pilotage des moyens généraux et gestion du patrimoine

·     Gestion budgétaire et maîtrise des coûts d'exploitation

·     Négociation et gestion des contrats prestataires

·     Conformité HSE et gestion des risques opérationnels

·     Suivi de la performance par les KPI

Compétences managériales

·     Encadrement d’équipes pluridisciplinaires

·     Développement des compétences et habilitations

·     Coordination interservices et communication

Compétences organisationnelles

·     Planification et gestion des priorités

·     Rigueur, réactivité et gestion des imprévus

·     Sens de la méthode et traçabilité

Compétences informatiques

·     Maîtrise des logiciels métiers (GMAO et ERP)

·     Maîtrise des outils bureautiques

·     Outils de géolocalisation et télématique

Compétences comportementales

·     Sens aigu du service et orientation client interne

·     Pragmatisme et sang-froid

·     Intégrité et sens des responsabilités

·     Culture de la sécurité et exemplarité

 

 

3. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

 

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 

Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).