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Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société spécialisée dans l’immobilier.

2. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment gérer le(la) :

Création graphique :

·     Conception de visuels pour les réseaux sociaux et les supports commerciaux ;

·     Retouche des perspectives 3D et des plans de vente, montage de vidéos courtes, photos et vidéos du chantier ;

Réseaux sociaux :

·     Publication régulière et animation quotidienne des comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp Business) ;

·     Réponse aux messages et transmission des contacts à l'équipe commerciale ;

Publicité digitale :

·     Création et pilotage des campagnes Meta Ads et Google Ads, avec un budget mensuel dédié, pour générer des contacts qualifiés ;

Site internet :

·     Mise à jour des contenus, des disponibilités et des actualités sur le site du projet et le site institutionnel.

Profil recherché

1. PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac +2 minimum en communication visuelle, graphisme ou marketing digital
• Expérience requise : 3 ans minimum sur un poste mêlant création graphique et animation de réseaux sociaux ;
• Avoir déjà géré personnellement un budget publicitaire sur Meta Ads ou Google Ads ;
• Expérience en immobilier ou en agence, montage vidéo (Premiere Pro), photographie, pilotage de drone serait un atout apprécié ;
• Résider à Abidjan ou être prêt à s'y installer.

2. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

·     Maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, prouvée par un portfolio ;

·     Savoir mettre à jour un site WordPress sans passer par un développeur ;

·     Français courant, orthographe irréprochable ;

·     Anglais professionnel.

3. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).