Instrumentiste

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Client est spécialisé dans la réalisation de projets et la fourniture d’équipements dans les secteurs de l’industrie pétrolière, de l’agro-industrie, des industries spécifiques et de la construction.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission : 
• Réalisation de diagnostics et résolution des problèmes techniques des équipements 
• Installation, paramétrage et mise en service d’instruments de mesure et matériels industriels 
• Etablissement de dossiers techniques, plans, analyses fonctionnelles etc… 
• Réalisation de missions sur l’étendue du territoire de Côte d’Ivoire et dans les pays étrangers 
• Optimisation des systèmes de régulation pour garantir une production efficace et sécurisée. 
• Rédaction des rapports d’intervention

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

• Bac+2 minimum en Instrumentation, Automatisme, Electronique ou équivalent (BTS, DUT, Licence professionnelle). 
• Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. 
• Capacité à pouvoir lire des plans et des schémas techniques 
• Capacité à rédiger des documents techniques tels que des rapports synthétiques, des notices techniques et protocoles de maintenance 
• Capacité à identifier, diagnostiquer, interpréter des dysfonctionnements et proposer des solutions 
• Capacité à organiser et coordonner le dépannage d’équipements suivant les contraintes de production

QUALITES PERSONNELLES :

• Organisation, rigueur et autonomie. 
• Ténacité et goût pour le challenge. 
• Esprit d’équipe et bonne gestion du stress. 
• Bonne capacité d’analyse et de compte-rendu 

 CONDITIONS 

• Type de contrat : CDD (03 mois renouvelables) 
• Rémunération  attrayante couplée d'une prime d’excellence 
• Avantages : Assurance santé, Formation interne, environnement stimulant, possibilité de voyager à l’étranger selon les besoins 
 

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Postuler sur : recrutement.rci@servtec-international.com