MAINTENANCIER

Contexte du recrutement et définition de poste

PÉRIMÈTRE DE LA MISSION ET RESPONSABILITÉS:

Sous la supervision du chef de service maintenance :

• Maintenance prévisionnelle :
  • Suivi et mise à jour du plan de maintenance prévisionnelle.
  • Analyse des données de capteurs, vibrations, et autres paramètres pour anticiper les défaillances.
  • Création et suivi des ordres de travail (OT) pour les interventions préventives et prévisionnelles.
• Analyse de la fiabilité :
  • Analyse des défaillances : Utilisation de méthodes comme le FMECA (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) et le RCA (Analyse des Causes Racines).
  • Indicateurs de performance : Calcul et suivi des KPIs (Key Performance Indicators) tels que le MTBF (Mean Time Between Failures) et le MTTR (Mean Time To Repair).
  • Identification des équipements les plus critiques et proposition d'améliorations pour augmenter leur fiabilité.
• Gestion des pièces de rechange :
  • Optimisation des stocks de pièces critiques en lien avec les analyses de défaillance.
  • Collaboration avec le service achat pour assurer la disponibilité des pièces.
• Reporting :
  • Rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels sur l'état de la fiabilité des équipements.
  • Présentation des résultats des analyses et des actions mises en place.

Profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Formation : Ingénieur en maintenance, fiabilité, mécanique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur minier
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des méthodes de fiabilité (RCM, FMECA, RCA).
  • Connaissance des logiciels de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) comme EAM, SAP, IBM Maximo ou équivalent.
  • Compétences en analyse vibratoire et en maintenance conditionnelle.

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité de communication et de travail en équipe, travailler sous pression. 



Conditions de la prestation 

• Modalités : Le prestataire travaillera sous le régime d'heures de SMI, avec une présence sur site obligatoire.

Heures de travail : 12 heures par jour avec 1 heure


 
CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

 Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

 Postuler sur :recrutement.rci@servtec-international.com