Technico-commercial itinérant BTP

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions globales de tuyauterie, (tuyaux, raccords et brides, vannes manuelles et actionnées) depuis 140 ans, partout dans le monde.

Ses solutions de tuyauterie couvrent le cycle de vie complet des projets, du conseil technique à l'approvisionnement, de la préparation du produit aux tests et à la mise en service et de la gestion de projet à la maintenance. Le client intervient auprès de 3 grandes familles d’industries :

-        L’industrie du pétrole, du gaz et de la pétrochimie,

-        L’industrie de la construction, de l'eau, des infrastructures et des mines,

-        L’industrie de l'énergie, des énergies renouvelables, de la chimie et de l'agroalimentaire.

2. MISSIONS

Le Technico-Commercial reporte au Directeur Commercial. Il/Elle est responsable de la gestion et du développement de son chiffre d’affaires, pour les clients, produits et divisions qui lui ont été attribués, tout en assurant la croissance de la rentabilité de son activité.

Le Technico-Commercial réalise le traitement commercial et administratif des commandes de ses clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Pour cela il/elle effectue de fréquents déplacements (environ 80% de son temps en visite clientèle). 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Relations avec la clientèle et les prospects :

-        Promeut les produits et activités du groupe sur des marchés assignés,

-        Développe, suit et entretient des relations étroites avec les clients existants et les prospects,

-        Identifie et recherche de nouvelles opportunités pour tous les produits du groupe,

-        Prépare et soumet les devis et les offres commerciales conformément aux demandes des clients et aux conditions de vente internes,

-        Assure le suivi des offres et des négociations techniques et commerciales,

-        Réceptionne et confirme les commandes, les traitent via le système ERP,

-        Rédige les rapports de visite hebdomadaire. 

Relations avec les fournisseurs

-        Sélectionne les fournisseurs locaux et étrangers pour l’approvisionnement en matériel et entretient les relations avec les principaux fournisseurs,

-        Effectue le suivi des devis des fournisseurs,

-        Examine l’offre du fournisseur pour s’assurer qu’elle est conforme aux exigences du client et dans les limites autorisées.

-        Assure un reporting mensuel auprès des partenaires/fournisseurs stratégiques que la société représente.

-        Organise des visites clients en collaborations avec les partenaires/fournisseurs stratégiques de la société dans le but de développer les ventes et services

Suivi des ventes et après-vente :

-        Organise et suit les livraisons de commandes avec les différentes tiers impliquées (fournisseurs, transitaires, autorités, clients) jusqu'à l'émission des factures et leurs paiements.

-        Assure le suivi du paiement.

-        Traite les réclamations clients.

-        Est force de propositions pour développer toutes autres ventes, services et partenariats.

Profil recherché

1. PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en mécanique, électromécanique, énergie, hydraulique ou commerce. 
• Expérience réussie de Technico-Commercial terrain auprès de l’industrie ou en matériaux du bâtiment. 

2. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Disposer d’un excellent relationnel qui vous permet de développer de bonnes relations avec vos fournisseurs, vos prospects et vos clients.

Être rigoureux, bon communiquant, et savoir gérer un projet de A à Z.

Posséder un Anglais technique, ainsi que de bonnes compétences en informatique.

3. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).