Responsable Etudes

Contexte du recrutement et définition de poste

I. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société spécialisée dans la fourniture de matériels pétroliers.

II. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d’avant -projet de dossier d’appel d’offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.
• Réaliser des plans, schéma, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d’exécution.
• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d’un ingénieur projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.
• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.
• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.
• Remplir les responsabilités et autorités assignées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST

- Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.
- Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.
- Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.
- Participer aux activités de sensibilisation/formation.
- Veiller au comportement responsable permettant d’éviter les incidents/accidents et de grandir l’image de marque de l’entreprise, en toute circonstance.

Profil recherché

III. PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.
• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire


IV. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

- Connaissance d’AUTOCAD
- Maitrise d’Excel
- Anglais intermédiaire
- Savoir manager une équipe
- Être autonome
- Être dynamique et proactif

V. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).