Contexte et définition du poste

Le Client est spécialisé dans le transport logistique

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements et les installations électriques pour anticiper d’éventuelles pannes ;
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques (court-circuit, défaillance de matériel, etc.) ;
• Vérifier et garantir la conformité des installations électriques aux normes de sécurité en vigueur ;
• Assurer la gestion des stocks de matériel électrique et de pièces détachées pour les interventions ;
• Rédiger des rapports détaillant les interventions réalisées, les diagnostics, les réparations effectuées, les pièces changées, etc ;
• Travailler en collaboration avec les techniciens et les ingénieurs en mécanique, automation, ou maintenance pour résoudre des problèmes plus complexes ;
• Participer à des projets d’amélioration des équipements en collaboration avec l’équipe technique.

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac Pro en électrotechnique, BEP ou BTS en maintenance des systèmes électriques.
• Expérience requise : Minimum 5 à 10 ans dans la maintenance électrique automobile, ou dans un environnement similaire.
• Les candidatures Guinéennes sont encouragées.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Très bonne connaissance des installations électriques ;
• Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure ;
• Capacité à identifier les pannes rapidement et à intervenir efficacement, ainsi qu’à planifier la maintenance préventive ;
• Savoir lire, comprendre et interpréter des schémas électriques complexes ;
• Connaissance des normes de sécurité;
• Autonomie et réactivité ;
• Précision et minutie ;
• Rigueur et organisation.

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).