Contexte et définition du poste

Le Client est une société spécialisée dans la fabrication de luminaires LED

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Vendre et Gérer les projets d’éclairage
• Développer le portefeuille client
• Être axé sur les ventes et les résultats
• Etablir et développer des relations privilégiées avec les designers (d’éclairage ou d’intérieurs), les architectes, les distributeurs, les installateurs, et tout autre client potentiel
• Assurer la gestion rapide et précise des offres techniques, des offres commerciales, jusqu’à la négociation finale des contrats
• Gérer efficacement le projet
• Avoir une parfaite compréhension du processus de vente multipartite
• Effectuer la veille concurrentielle
• Maintenir un contact actif avec le marché
• Identifier toutes nouvelles opportunités potentielles.

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Vente, Marketing
• Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience, dont 2 à 3 ans dans un poste similaire (chargé d’affaire, ingénieur commercial)

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Très bonne gestion des ventes (CA)
• Maitrise de la prospection client
• Intéressé par l’industrie et la technique
• Gestion du portefeuille client
• Très bon niveau d’anglais (obligatoire)

• Capacité à comprendre les sujets techniques (lire les dessins techniques, AutoCAD, comprendre les calculs et études d’éclairage, Dialux, etc…)
• Très bonne présentation
• Grande autonomie & motivation

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).