Contexte et définition du poste

Le Client est une société spécialisée dans la distribution de produits des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du nettoyage.

MISSIONS

Vous êtes au centre de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Imaginatif dans vos requêtes pour analyse de nos points forts et faibles dans le périmètre (portefeuille clients) attribué.

Vous devez fédérer tous les acteurs y compris responsables pour mener à bien votre mission.

Sous la responsabilité du Chef des ventes / Directeur commercial, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment s’occuper de :

• participer à la stratégie commerciale et de la déployer
• l’organisation de missions commerciales.
• visiter les clients du secteur à charge, de les fidéliser et de faire de la prospection
• contacter les technico-commerciaux (spécialisés) en cas de besoin afin de mieux vendre
• la collecte d’informations sur l’évolution du marché et la concurrence (benchmark)
• la fidélisation de la clientèle.
• la recherche de nouveaux débouchés et/ou clients pour l’entreprise et de la réalisation des études de marché requises
• suivi administratif des commandes clients en collaboration avec l’AD
• la négociation des contrats de vente

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac+3/5 et plus d'une grande école commerciale ou même d'une grande école d'ingénieurs
• Expérience requise : 5 - 7 ans d’expérience dans un poste similaire

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Avoir une parfaite connaissance de ses produits et/ou familles de produits à charge, du secteur d’activité de ses clients en portefeuille ainsi que de la zone géographique de ce dernier
• Avoir un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le développement commercial.
• Sens du service client au client : être en permanence au service du commerce et contribuer à la satisfaction des clients.
• Avoir d’excellentes qualités d'analyse prospective, afin d'anticiper les évolutions du marché et d'avoir toujours un coup d'avance, faire du benchmark et rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir une compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
• Avoir une parfaite mobilité, être titulaire d’un permis B au minimum ; l’activité implique des déplacements fréquents sur le terrain, il est itinérant.
• Avoir de réelles capacités d’organisation, une bonne puissance de travail, savoir gérer son stress : son activité lui impose souvent de travailler avec des délais contraignants et des objectifs de vente dans des situations parfois stressantes !
• Capacité à rendre compte et proposer des actions correctives à sa hiérarchie.
• Savoir être réactif, être capable de s’adapter en permanence aux différents imprévus. Signaler tout dysfonctionnement et y proposer des solutions.
• Avoir le sens du collectif : être capable de travailler en synergie avec tous les services du magasin.
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles en tant que relais permanent entre la hiérarchie et les équipes opérationnelles, les postes transversaux
• Avoir la maitrise de l’utilisation courante des logiciels de bureautique et des systèmes d’information en usage dans l’entreprise
• Être bilingue (français – arabe) est un atout
• Avoir une ouverture d’esprit
• Détenir une expérience professionnelle dans un environnement de travail multiculturel est un atout

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Date limite : 13/10/2024
• Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire 
• Infoline : rci@servtec-international.com