Contexte et définition du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans : la logistique, le transit et le transport maritime.

I. MISSIONS

La mission principale de l’Agent de transit confirmé (e) est la gestion de dossiers import, export et x-trade via tous types de vecteurs de transport, container, roulant, conventionnel et hors-gabarit avec une évolution possible sur de la gestion de projets « door-to-door ».

L’Agent transit confirmé (e) a pour mission :

• Assurer la gestion complète d’un dossier Import et Export en Maritime et Aérien. Depuis la cotation jusqu’à la facturation.
• Assurer la remise des factures auprès des Clients.
• Assurer les remises en banque.
• Assurer les relations avec nos prestataires : transitaire, transporteur, Douanes.

Profil recherché

II. PROFIL RECHERCHE

Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Un diplôme de premier/second cycle ou équivalent dans un domaine pertinent (Transit, douanes, import/export, …) issu d’établissement type ARSTM
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Une certification professionnelle en administration des douanes serait préférable ;
• Une solide connaissance des systèmes informatiques douaniers

III. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences

• Maitrise des Incoterms.
• Connaissance des documents de transport (BL, EUR1, C.O, BSC…).
• Maîtrise des normes et documents réglementaires.
• Maîtrise des crédits documentaires.
• Connaissance des assurances transport.
• Bonne maitrise des outils informatiques (Excel,…).
• Bonne maitrise de l’Anglais (téléphone et mails).

• Ouverture des dossiers dans notre système d’exploitation.
• Facturation les dossiers.
• Gestion de litiges en lien avec notre assurance.
• Parfaite connaissance des Circuits Douaniers et Procédures en exonération.

Qualités

• Sens de l’organisation.
• Travail en équipe.
• Très bon relationnel pour contact client régulier.
• Savoir encadrer des fournisseurs.
• Prise d’initiative.
• Savoir reporter en cas de difficultés.
• Savoir prioriser les tâches.
• Qualités relationnelles.
• Flexibilité.

IV. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Date limite : 15/05/2024
• Infoline : rci@servtec-international.com