Contexte et définition du poste

Nous recherchons un(e) Commercial Senior (H/F) dont l’objectif est de contribuer activement au développement stratégique de SERVTEC en Côte d’Ivoire, avec pour responsabilités principales : la mise en œuvre et le suivi du plan de développement commercial, la prospection et le plan de communication & marketing sur l’ensemble des métiers de notre filiale.

 I. MISSION ET RESPONSABILITÉS

Le/la Commercial Senior aura pour mission :

• Veille active de l’écosystème, des clients et des cibles (opportunités, appels d’offres, présence dans les réseaux professionnels et networking
• Définition, coordination et animation du plan de développement commercial en lien avec les Associés et Managers de tous nos métiers
• Participation à la réflexion et à l’effort commercial du groupe
• Participation dans l’élaboration de propositions commerciales stratégiques (coordination et suivi) aux côtés du Manager Général et des Chargé(e)s d’affaires
• Amélioration permanente de la politique commerciale et des supports de vente
• Responsabilité dans le pilotage de la filiale et le suivi de la qualité des prestations de service aux clients

Profil recherché

• De formation supérieure en Commerce / Management / Ressources humaines, etc. vous bénéficiez d'une expérience réussie et confirmée de 5 à 10 ans en développement commercial idéalement dans une société de services, cabinet de conseil ou en prestation RH
• Vous possédez une appétence pour les métiers de notre groupe et pour les services aux entreprises en général
• Vous avez une grande conscience professionnelle et le sens de la confidentialité
• Dynamique et disponible, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d'adaptabilité et de réactivité
• La maîtrise des réseaux sociaux et NTIC est souhaitée
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire
• Vous avez un sens prononcé du développement commercial et un bon relationnel
• Vous avez développé une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial en Côte d’Ivoire

I. LES APTITUDES ET QUALITES

Les aptitudes et qualités identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :  

• Maitrise des outils de communication
• Très bonne capacité relationnelle
• Autonomie et polyvalence
• Sens de la gestion des priorités
• Bonne élocution
• Maîtrise de MS Office
• Bonne connaissance des particularités du marché ivoirien et régional 

II. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

Le dossier est composé de :

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Deadline : 30/04/2024 via rci@servtec-international.com ou https://recrutement.servtec-rci.com
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais.