Contexte et définition du poste

Dans le cadre du plan de développement en Côte d’Ivoire d’un de ses clients, l’entreprise recherche Assistant(e) commercial(e) digital qui va contribuer à :

• Visiter les clients professionnels (Bâtiment, Industries, garages auto),
• Prescrire l’utilisation de marques et produits techniques,
• Accroitre les parts de marché des marques partenaires.

Familles de produits concernées : Equipements de Protection Individuelle (EPI), soudure, maintenance industrielle, automobile/garage, bâtiment / aménagement intérieur.

MISSION

Rattaché au Manager des ventes, l’assistant(e) commercial(e) digital aura en charge les tâches suivantes :

• Prospections par mail, réseaux sociaux et téléphone des clients professionnels / utilisateurs ou distributeurs sur l’ensemble des territoires où l’entreprise exerce ses activités.
• Organiser et préparer les rendez-vous téléphoniques ou visioconférences.
• Proposer les marques et gammes de produits, en rapport avec les besoins identifié.
• Provoquer des consultations et assurer le suivi des offres.
• Création de flyers pour les distributeurs.
• Référencement internet.
• Création de contenu pour notre page LinkedIn.
• Produire un reporting hebdo de son activité.

CONNAISSANCES SPECIFIQUES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Avoir une connaissance des familles de produits et secteurs d’activité
• Fortes aptitudes pour le contact client, aisance relationnelle par téléphone.
• Bonne connaissance du pack office avec une aisance dans la manipulation de fichiers Excel

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Bac+ 2/3 BTP, Construction, filière industrielle, et tout autre domaine pertinent
• Expérience exigée : 2 à 5 ans
• Fortes aptitudes pour le contact client
• Aisance relationnelle
• Rigueur d’organisation et de reporting
• Sérieux(se), proactivité et dynamisme naturel
• Sens de la responsabilité et de l’engagement

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Deadline : 15/04/2024 via rci@servtec-international.com ou https://recrutement.servtec-rci.com