Contexte et définition du poste

Le Client est une filiale d’un grand groupe spécialisé dans 3 secteurs d’activités : le granulat, le béton et les travaux publics. En côte d’Ivoire, la société exerce exclusivement dans la production de granulat avec un volume annuel d’environ 3Mt produite par 3 carrières. La société, bien structurée, compte aujourd’hui environ 450 employés.

MISSIONS

Directeur général avec mandat social, il devra rendre des comptes aux actionnaires français, il s’agit d’un poste à haute responsabilité nécessitant une grande autonomie et donc une loyauté sans faille. Il compte dans son top management un directeur d’exploitation (directeur des carrières) et un directeur administratif et financier.

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Proposer, définir et mettre en place la stratégie de la société en accord avec le PDG.
• Planifier et mettre en place les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs.
• Améliorer la rentabilité
• Assurer le développement et la croissance
• Superviser les budgets, assurer le reporting aux actionnaires.
• Gérer les relations sociales de la société, notamment ses rapports avec les administrations, les villageois et les notables locaux.
• Superviser, animer, fédérer, dynamiser les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Gérer la politique commerciale et l’organiser.
• En accord avec le directeur financier et administratif, mettre en place les procédures des tâches administratives et comptables tout en veiller à leur bonne exécution.
• Gérer la communication de la société.
• Cultiver le modèle d’excellence et l’image de marque de la société.

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Bac+…
• Doté d’une forte expérience dans des métiers du BTP, le candidat doit avoir une appétence pour l’étranger, et notamment l’Afrique.
• Agé entre 40 et 50 ans, il doit avoir occupé des fonctions similaires dans d’autres entreprises.
• Personne de confiance dotée d’une grande humilité, il partage les valeurs de l’entreprise, de la famille et du « Bon sens paysan » et veut s’inscrire dans une relation de long terme.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Esprit familial
• Loyal
• Humble
• Responsable
• Travail en autonomie
• Gestion du stress
• Visionnaire
• Diplomate
• Flexible
• Disponible et ouvert
• Bon communiquant

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Deadline : 30/04/2024
• Infoline : rci@servtec-international.com